Descripción del empleoSomos una empresa líder en el diseño, fabricación y suministro de maquinaria especial para la industria farmacéutica, reconocida por nuestro alto nivel de innovación, calidad técnica y cumplimiento normativo. En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Partner en nuestras oficinas de Terrassa que nos ayude a atraer y seleccionar el mejor talento técnico y corporativo para nuestra organización. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la identificación y atracción de perfiles cualificados industriales, alineados con la cultura y los valores de la compañía. Funciones principales Gestión completa de los procesos de selección (end-to-end): definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. Reclutamiento de perfiles técnicos especializados (ingeniería, automatización, calidad, producción, etc.) y perfiles corporativos. Colaboración estrecha con managers y responsables de departamento para entender necesidades de contratación. Desarrollo e implementación de estrategias de atracción de talento y employer branding. Gestión de relaciones con proveedores externos, consultoras de selección y portales de empleo. Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos. ¿Te interesa? Si te apasiona la selección de talento y quieres formar parte de un entorno industrial altamente especializado, ¡queremos conocerte! RequisitosRequisitos Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de (5) años en posiciones de Talent Acquisition o selección, valorándose especialmente experiencia en entornos industriales, técnicos o farmacéuticos y/o empresas de trabajo temporal/consultoras con un alto volumen de procesos de selección Conocimiento y experiencia en selección de perfiles técnicos y de alta especialización. Manejo de herramientas de reclutamiento y ATS. Nivel de inglés B2 hablado y escrito IMPRESCINDIBLE. Capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. Persona resolutiva, con iniciativa y capacidad de gestionar un alto volumen de procesos de selección. Información adicionalDisponibilidad para viajar (~10%). Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación principal. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.