Buscamos un/a Arquitecto/a de Virtualización con experiencia sólida diseñando, planificando y liderando la implantación de soluciones en una o varias de las siguientes tecnologías: Citrix, Horizon, UDS Enterprise.La persona ideal será apasionada por aprender nuevas plataformas de virtualización, tendrá excelentes habilidades de comunicación con cliente y será capaz de guiar equipos para ejecutar diseños complejos con calidad y en plazoRequisitosArquitectura y diseño de soluciones de virtualización de aplicaciones y escritorios: análisis de requisitos, dimensionamiento, alta disponibilidad, seguridad y escalabilidad.Planificación y estimación de esfuerzos: elaboración de cronogramas, HLD/LLD, cálculo de horas, dependencias y riesgos, definición de entregables.Liderazgo técnico de implementación: guía al equipo en la ejecución del diseño, validaciones, pruebas y paso a producción.Relación con cliente: presentaciones ejecutivas y técnicas, webinars, demostraciones, workshops y defensa de propuestas.Gobierno y mejores prácticas: documentación, estándares, revisiones de arquitectura, CI/CD donde aplique, mejora continua.Presales & PoC: apoyo en ofertas, casos de uso, pilotos y comparativas entre soluciones.Actualización tecnológica: evaluación de nuevas soluciones del mercado y recomendaciones de roadmap. Requisitos imprescindiblesExperiencia demostrable como arquitecto/a en al menos una de estas soluciones:Citrix CVAD (Delivery Groups, MCS/PVS, FAS, WEM, StoreFront/Workspace, políticas)Horizon (Connection Server, UAG, App Volumes, DEM)UDS Enterprise (orquestación, brokering, integraciones)Conocimientos en otras plataformas/entornos: NetScaler, XenServer, Azure Virtual Desktop (AVD), VMware vSphere/ESXi, vSAN/NSX; se valorará Nutanix AHV, UPM, UPL, FSLogix, MSIX App Attach.Sólido entendimiento de infraestructura: Windows Server y/o Linux, AD/Azure AD, perfiles/identidades, redes (VLAN, routing, DNS, certificados), seguridad (MFA, WAF/ADC, hardening).Capacidad de comunicación (presentaciones, demos, documentos ejecutivos/técnicos) y trato directo con cliente.Gestión de proyectos técnica: planificación, estimación, control de calidad y riesgos.Trabajo en equipo y liderazgo: mentorización de consultores e ingenieros.Información adicional¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrida.