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Responsable de recursos humanos (bormujos)

Bormujos
Versus e-Learning Group
Responsable de Recursos Humanos
Publicada el 26 diciembre
Descripción

Dirección Estratégica de empresas | HR Business | Gestión de Personas, Talento y Formación | Mucho Marketing y Comunicación Digital.

Impulsar la gestión estratégica de las personas en la organización, alineando cultura, desempeño y objetivos de negocio, con un rol clave en la mejora de la productividad y la eficiencia organizativa.

Responsabilidades

- Liderar el proyecto de productividad y eficiencia de la compañía, definiendo criterios, indicadores y planes de acción.
- Diseñar, implantar y mantener el Plan Integral de Recursos Humanos, alineado con la estrategia de negocio.
- Diseñar y supervisar los sistemas de evaluación del desempeño y productividad.
- Analizar y reportar KPIs de personas, productividad y eficiencia, detectando desviaciones y oportunidades de mejora.
- Traducir el análisis de datos en planes de acción concretos, realizando seguimiento de su impacto.
- Acompañar a managers y responsables en la gestión de personas, organización del trabajo y mejora del rendimiento.
- Impulsar una cultura de mejora continua, liderazgo responsable y toma de decisiones basada en datos.
- Diseñar e impulsar iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y experiencia del empleado.
- Ejecutar y supervisar el plan de ESG y Compliance.
- Supervisar la administración de personal, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral.
- Presencialidad en Bormujos, entorno fiable y en crecimiento.
- Rol estratégico con alta visibilidad y contacto directo con Dirección General.
- Participación en proyectos transversales de optimización y mejora organizativa.
- Posibilidad real de desarrollo profesional según impacto generado.

Requisitos

- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia en departamentos de RRHH.
- Experiencia en productividad, eficiencia, evaluación del desempeño y análisis de KPIs.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal.
- Valorable experiencia en ESG, compliance y mejora de procesos.
- Perfil analítico, estructurado, con criterio y orientación a resultados.
- Alta capacidad de comunicación y trabajo transversal con distintos departamentos.

Dos Hermanas, Andalusia, Spain 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

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