Funciones AQLARA INFRAESTRUCTURAS S.A.U. busca ENCARGADO/A DE OBRA en BURGOS.
¿Listo/a para un nuevo reto en AQLARA?
Somos una empresa de ámbito nacional dedicada a la gestión de servicios de abastecimiento domiciliario de agua potable y explotación de sistemas de saneamiento de agua residual. Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería, ejecución de obras y la propia explotación, así como la gestión de infraestructuras para la captación, transporte, tratamiento y distribución de agua y la recogida, transporte y depuración de aguas residuales.
¿Cómo será tu día a día?
- Desarrollarás el rol de Jefe de Obra para la ejecución de proyectos de infraestructura hidráulica (EDARs, ETAPs,..).
- Serás el responsable de planificar, gestionar y supervisar los procesos de construcción, así como de la gestión administrativa, técnica y económica de la obra junto con el cumplimiento del plazo de ejecución.
- Gestionarás la subcontratación de la obra y la compra de equipos en cumplimiento con las calidades, costes y plazos de entrega.
- Serás responsable de la implantación/supervisión y seguimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales establecidos por la Compañía, siendo el responsable de la aplicación de medidas preventivas, control de riegos detectados y mejora continua en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.
- Preverás y coordinarás los recursos humanos, técnicos y materiales de la obra.
• Serás responsable de la implantación, seguimiento y supervisión de los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, así como de la supervisión y correcto funcionamiento de los mismos. • Te encargarás de la coordinación y seguimiento de trabajos en colaboración con la Propiedad, la Dirección Facultativa y las entidades subcontratadas y proveedoras.
Se ofrece En AQLARA sabemos que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo, por eso, como empresa efr, te ofrecemos:
• Contrato indefinido con un periodo de seis meses de prueba. • Programas de salud y bienestar (Plan de retribución versátil). • Formación continua orientada al puesto de trabajo a cargo de la empresa. • Crecimiento profesional. • Compensación competitiva en función de la experiencia. • Ambiente de trabajo colaborativo.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.