#128205; Ubicación
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
: Reus, Granada, Málaga o Sevilla.
Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en
Palma de Mallorca
.
Responsabilidades:
- Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.
- Parametrización y mantenimiento de
SAP HR / HCM
, especialmente en:
PA (Gestión de Personal) .
OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) .
PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado.
- Amplia experiencia en
SAP HR / HCM
.
- Dominio de
Gestión de Personal (PA) :
Altas, bajas, modificaciones contractuales.
Gestión de situaciones administrativas.
Estructuras organizativas y datos maestros.
- Experiencia en
Organización y Gestión de Puestos (OM) :
Modelado organizativo.
Gestión de
RPT (Relación de Puestos de Trabajo) .
Estructuras jerárquicas y funcionales.
- Conocimiento funcional de
Nómina (PY) (deseable según alcance):
Integración PA–PY.
Validación de resultados y esquemas.
Incidencias funcionales relacionadas con nómina.
Requisitos:
#127963;
Experiencia en sector público
- Experiencia en
gestión de bolsas de interinos y plazas
:
Procesos de cobertura de vacantes.
Nombramientos, ceses y sustituciones.
Gestión de convocatorias y adjudicaciones.
- Conocimiento de
normativa de empleo público
:
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral).
- Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.
#128279;
Integraciones y procesos
Integración de
SAP HR
con otros sistemas corporativos.
Gestión de interfaces y cargas de datos.
Soporte a procesos end-to-end de RRHH.
#128202;
Soporte y proyectos
Experiencia en:
Proyectos de implantación y/o evolución
SAP HR
.
Soporte funcional (incidencias y evolutivos).
Pruebas funcionales (UAT).
Formación a usuarios y elaboración de manuales.
¿Qué es lo que le ofrecemos?
~ Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
~ Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
~ Horario flexible.
~ Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
~ Seguro de vida y accidentes.
~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
~ Fondo social.
~ Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
~100% del salario en caso de baja médica
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xsgfvud
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.