Tendam es uno de los principales grupos en Europa del sector de moda especializada, avalado por la trayectoria, la experiencia y el crecimiento experimentado durante más de 140 años de historia.
Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas: Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty, multiplica de forma exponencial el alcance y capilaridad de una compañía innovadora y con vocación internacional. Distribuimos nuestras colecciones en cerca de 2.000 puntos de venta situados en cuatro continentes.
Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños. Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centres de gestión y servicios corporativos comunes.
En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente; evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.
Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos; con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible. Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam. Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el diseño atemporal.
Empresa Comprometida con la igualdad de oportunidades.
Descripción de la oferta
Desde el departamento de International HR Intern, se requiere incorporar a una persona en beca al equipo.
El objetivo principal será dar soporte al área de Formación Internacional y al seguimiento de indicadores de RRHH, contribuyendo a la gestión de la formación, análisis de datos y reporting.
¿Cómo será tu día a día?:
Formación Internacional (80%)
* Apoyo en la gestión y coordinación de iniciativas de formación internacional
* Soporte en el uso de plataformas LMS y herramientas de creación de contenidos
e-learning
* Apoyo en la actualización y mantenimiento de bases de datos formativas
* Colaboración en la elaboración de informes de seguimiento
* Apoyo en el diseño y organización de planes formativos presenciales
* Apoyo en la extracción y análisis de KPIs de RRHH (absentismo, rotación, etc.)
* Soporte en el seguimiento de presupuestos de formación
* Apoyo en el control mensual de FTEs
* Colaboración en el proceso de Dirección por Objetivos (DPO)
* Será imprescindible contar con un nivel de Inglés mínimo B2 (hablado y escrito)
* Otros idiomas es valorable
Herramientas y sistemas
* Es imprescindible contar con un nivel de manejo medio de Excel
* Además se valorará contar con conocimiento de Access y el interés o conocimientos básicos en plataformas LMS y herramientas de autor e-learning
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