¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y contribuir al éxito de proyectos a nivel mundial, aplicando tus conocimientos en derecho y contratación pública? ¡Esta es tu oportunidad!
Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, trabajarás en un entorno internacional y de alta complejidad. Tus responsabilidades incluirán:
* Preparar documentación jurídica: Redactarás y revisarás contratos y otros documentos legales esenciales.
* Elaborar análisis de riesgos: Identificarás y evaluarás posibles riesgos legales en proyectos globales.
* Brindar apoyo jurídico: Asesorarás a diversos departamentos en la gestión de contratos internacionales.
* Experiencia en empresas prestadoras de servicios que contraten con el sector público o despachos asesorando en contratación pública: Tu conocimiento en este ámbito será fundamental para el éxito de los proyectos.
* Contrastada experiencia en contratación mercantil, consorcios, UTE, subcontratación, así como acuerdo de licenciamiento: Serás capaz de manejar diversos tipos de contratos y acuerdos con eficacia.
* Experiencia en el sector TI, propiedad intelectual, protección de datos y seguridad de la información: Tu experiencia en estas áreas te permitirá abordar los desafíos legales con confianza y precisión.
Beneficios de trabajar con nosotros:
* Trabajarás en iniciativas estratégicas que te permitirán profundizar y especializarte en tu campo.
* Formarás parte de un equipo multidisciplinario, enriqueciendo tu perspectiva profesional.
* Tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos globales, ampliando tu horizonte profesional.
* Trabajarás en un entorno dinámico y cambiante, enfrentando desafíos estimulantes que te mantendrán motivado/a.
¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social