JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.
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¿Quieres trabajar en una empresa con una fuerte cultura corporativa donde el deseo de mejorar constantemente es algo que se persigue en todo lo que hacemos?
¡Entonces JYSK es la empresa que buscas!
Como
responsable del equipo de Salary
liderarás un equipo de 5-6 personas, garantizando la gestión impecable de los salarios, el control de tiempos y la administración de personal, liderando al equipo hacia la excelencia operativa y el cumplimiento estricto de la legislación vigente.
Beneficios
Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría
Modelo híbrido de teletrabajo
15% de descuento de empleado en todas las tiendas JYSK
Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
Responsabilidades
Gestión de nómina y compensación:
Supervisar el cálculo y pago puntual de salarios, pensiones, beneficios y deducciones.
Gestionar y liquidar reembolsos por gastos de viaje y kilometraje.
Administrar y mantener actualizados los sistemas de nómina, asegurando el cumplimiento de normativas de protección de datos (GDPR) y actualizaciones técnicas.
Administración de personal y control de tiempos:
Garantizar que los contratos laborales sean válidos y que la base de datos de los empleados esté siempre actualizada.
Supervisar el registro de tiempos, asistencias y ausencias de todo el personal (Tiendas, DC y HO) bajo los convenios colectivos vigentes.
Liderazgo y gestión de equipo:
Dirigir, desarrollar y mentorizar al equipo del departamento.
Cumplimiento legal y auditoría enlace institucional:
Actuar como punto de contacto con auditores externos, oficinas de impuestos y organismos gubernamentales.
Asegurar que la empresa cumpla estrictamente con la legislación laboral y fiscal vigente.
Colaborar con los departamentos de Finanzas y el Country Management Team (CMT) en tareas y consultas especiales según las necesidades del negocio.
Orientación al servicio y flexibilidad operativa.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en la misma función.
Máster, graduado o licenciado/a en Relaciones Laborales, Derecho o Graduados Sociales.
Sólidos conocimientos en materia laboral y seguridad social, con capacidad para la interpretación de convenios colectivos y normativa vigente.
Manejo avanzado de SAP.
Obligatorio nivel alto de inglés (mínimo B2).
Valoramos conocimientos de portugués.
Experiencia en gestión de equipos.
Residencia en Valencia y vehículo propio.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. xpzdshu Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.
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