Lidera el crecimiento de las personas que impulsan Gurpea
Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación.
En Gurpea creemos que las personas son el motor que hace posible cada proyecto, cada servicio y cada reto que afrontamos. Nuestra forma de trabajar se basa en la cercanía, la profesionalidad, la mejora continua y el compromiso con la seguridad y el bienestar de las personas.
Por ello, buscamos incorporar una figura estratégica que lidere de forma corporativa las áreas de Personas, Talento y Prevención, contribuyendo al desarrollo de nuestra cultura organizativa y acompañando el crecimiento sostenible de la compañía.
Si te apasiona la gestión de personas, tienes visión estratégica y disfrutas construyendo organizaciones sólidas, cercanas y orientadas al desarrollo del talento, queremos conocerte.
¿Por qué te gustará trabajar en Gurpea?
Tendrás un papel clave en la estrategia de la compañía : Formarás parte de la estructura de dirección, participando activamente en la toma de decisiones y contribuyendo a definir el futuro de la organización.
Impactarás directamente en las personas : Diseñarás e impulsarás iniciativas que mejoren la experiencia de las personas trabajadoras, favoreciendo su desarrollo, compromiso, bienestar y seguridad.
Encontrarás un entorno dinámico y en constante evolución : Trabajarás en una organización con diferentes áreas de negocio, equipos multidisciplinares y nuevos retos que requerirán visión, adaptación y capacidad de transformación.
Liderarás con autonomía : Contarás con capacidad de decisión y margen para impulsar proyectos que aporten valor tanto a las personas como al negocio.
Formarás parte de una cultura cercana : Creemos en el trabajo en equipo, la confianza, la colaboración y las relaciones profesionales basadas en el respeto mutuo .
Seguirás creciendo profesionalmente : Buscamos personas con inquietud, iniciativa y ganas de evolucionar. Apostamos por el aprendizaje continuo y el desarrollo del liderazgo.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la estrategia corporativa de Personas, Talento y Prevención de Gurpea, alineando el desarrollo de las personas y la organización con los objetivos de negocio, promoviendo una cultura basada en el compromiso, la mejora continua, la seguridad y el crecimiento sostenible. Serás la persona responsable de impulsar las políticas y procesos que permitan atraer, desarrollar y fidelizar el talento, garantizando al mismo tiempo un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con los valores de la compañia.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Definir e impulsar la estrategia de Personas de Gurpea, alineando la gestión del talento, la organización y la cultura corporativa con los objetivos de negocio.
* Liderar las áreas de Recursos Humanos, Selección y Prevención de Riesgos Laborales desde una visión global y transversal.
* Acompañar a dirección y a los responsables de área en la gestión de personas, facilitando la toma de decisiones y el desarrollo organizativo.
* Diseñar e implementar políticas y procesos relacionados con selección, onboarding, desarrollo profesional, formación, evaluación del desempeño y fidelización del talento.
* Impulsar la atracción de talento y fortalecer la marca empleadora de Gurpea.
* Promover iniciativas que favorezcan el compromiso, la experiencia de las personas trabajadoras y la consolidación de una cultura corporativa sólida.
* Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.
* Impulsar una cultura preventiva integrada en el día a día de la organización, promoviendo la seguridad, la salud y el bienestar de las personas.
* Analizar indicadores clave de gestión de personas y desarrollar planes de acción orientados a la mejora continua.
* Detectar oportunidades de evolución organizativa que contribuyan al crecimiento sostenible y a la eficiencia de la compañía.
* Participar activamente en la estrategia y evolución de Gurpea como figura corporativa de referencia.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
* Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos, Desarrollo de Personas y Prevención de Riesgos Laborales.
* Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución.
* Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia en distintos niveles de la organización.
* Experiencia acompañando procesos de cambio, crecimiento y transformación organizativa.
* Orientación a las personas, a los resultados y a la mejora continua.
* Capacidad para generar confianza, impulsar equipos y construir relaciones sólidas dentro de la organización.
Formación r equerida
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o áreas afines.
* Muy valorable Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especilidades.
* Valorable formación de posgrado relacionada con Dirección de Personas, Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.
¿Que ofrecemos?
* Horario de 8:00 a 16:30 hs (con pausa de media hora para la comida), con flexibilidad en la hora de entrada y salida.
* Un puesto estratégico y de gran impacto en la organización, que combina autonomía y capacidad de decisión con un entorno de trabajo flexible, cercano y orientado a la conciliación. xpzdshu
* Salario bruto anual entre 45.000 € y 50.000 €, en función de la experiencia, trayectoria y valor aportado por la persona seleccionada.