Overview
Impulsar el crecimiento rentable y sostenible de la compañía asegurando el control económico integral del negocio: marcas, márgenes, P&L;, costes industriales y estructuras. El rol actúa como socio estratégico de Dirección, aportando criterio financiero y visión de negocio en un ambiente industrial, multimarca y multicanal.
Responsibilities
- Liderar el control de gestión global de la compañía.
- Construir y analizar P&L; por marca, línea, canal y mercado.
- Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos y forecasts integrados:
- — Marketing (A&P;, lanzamientos, promociones).
- — Comercial (ventas, incentivos, condiciones).
- — Estructuras y plantillas.
Nota: las subentradas de presupuesto se presentan como viñetas anidadas dentro de la siguiente lista para mantener claridad estructural.
- Analizar y controlar costes industriales: escandallos, coûts estándar vs reales, productividad, mermas y eficiencia.
- Identificar palancas de mejora de margen y rentabilidad.
- Evaluar financieramente nuevos lanzamientos, cambios de mix y decisiones de portfolio.
- Analizar desviaciones y definir planes de acción transversales.
- Actuar como business partner de Marketing, Comercial, Industrial, Compras, Supply Chain y Digital.
- Realizar seguimiento económico de los distintos canales, incluyendo digital y marketplaces.
- Desarrollar KPIs y cuadros de mando para Dirección.
- Preparar reporting para Comité de Dirección y Consejo.
- Impulsar la mejora continua de procesos de control y calidad del dato.
Qualifications
- Más de 7 años de experiencia como Controller de Gestión, FP&A; o Finance Business Partner.
- Experiencia imprescindible en entorno industrial con marcas.
- Experiencia real gestionando márgenes, P&L; y presupuestos de marketing y comercial.
- Valorable experiencia en cosmética, farma, gran consumo o industria con portfolio amplio.
- Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERP (SAP, Navision, Business Central u otros).
- Mentalidad de negocio, capacidad analítica, rigor y autonomía.
- Capacidad de interlocución con Dirección y áreas no financieras.
Compensation
- Salario fijo bruto anual: en función de experiencia aportada
- Variable anual: hasta un 10 %, ligado a crecimiento rentable, mejora de márgenes, control presupuestario y calidad del reporting.
- Alta exposición a Dirección y participación en decisiones clave.
- Proyecto estable con recorrido a medio-largo plazo.
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