Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.
Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:
- +4.000 proyectos
- Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes
- +1.000MW de energía eléctrica instalada
- +1.500 profesionales por todo el mundo
Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Tecnico de Gestión laboral
¿Cuál será tu misión?
Tu rol será clave en garantizar la correcta gestión de nómina y administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos. Apoyar al equipo con asesoramiento laboral y mejora continua de los procedimientos.
Además, tendrás otras responsabilidades como:
- Gestionar y supervisar incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales, garantizando la correcta administración laboral.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales y realizar gestiones con organismos oficiales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Certific@, Delt@).
- Realizar el seguimiento de absentismo, vencimientos de contrato y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Atender consultas laborales internas, ofreciendo apoyo y asesoramiento al equipo.
- Supervisar costes de personal, transferencias y conciliación de datos entre sistemas.
- Elaborar informes, certificados y modelos fiscales relacionados con la gestión laboral.
- Gestionar embargos salariales, trámites migratorios y control de registro de jornada.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de administración laboral, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo.
¿Qué esperamos de ti?
- Titulación en Relaciones Laborales, RRHH o relacionados.
- Experiencia mínima en el puesto de al menos 3 años.
- Conocimientos en Paquete Office.
- Se valorará nivel de inglés medio/alto.
- Se valora conocimiento en SAP.
¿Qué te ofrecemos?
- Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.
- Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.
- Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo;
estabilidad laboral;
seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible;
beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;
flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida;
posibilidad de disfrutede vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.
- Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.
- Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
- Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.
¿Construimos el futuro? xqbhyrx ¡Únete a SAMPOL!