Te apasiona el mundo de los eventos corporativos y cuentas con experiencia en planificación, organización y supervisión de actividades de gran relevancia? Desde la organización ubicada en El Escorial, Madrid, buscamos incorporar a su equipo a un/a Key Event Manager.El/la cualificado seleccionado/a tendrá la misión de asesorar, coordinar y supervisar cada fase de los eventos corporativos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos por la organización. Este rol requiere una alta capacidad de comunicación, planificación y orientación al cliente, así como disponibilidad para viajar frecuentemente por la Comunidad de Madrid y alrededores (más del 50% del tiempo).Funciones:
Entre las funciones se incluyen,
Supervisar la calidad de los servicios en los espacios asignados por la organización.
Asistir al cliente en todas las etapas del evento, desde la planificación inicial hasta el cierre del proyecto.
Participar en reuniones con el equipo interno y con clientes externos para garantizar la alineación de expectativas y objetivos.
Mantener una relación constante con los diferentes espacios dedicados a eventos dentro de la organización.
Establecer comunicación efectiva con proveedores/as para asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Gestionar la logística del evento, incluyendo la coordinación de recursos, tiempos y materiales necesarios.
Garantizar la resolución de imprevistos durante la ejecución de los eventos, manteniendo una actitud proactiva y orientada a soluciones.
Colaborar con el equipo en la generación de nuevas ideas y estrategias que optimicen la experiencia del cliente.
Requisitos:
Para ser considerado/a, se requiere,
Grado en Turismo, Gestión Hotelera o una disciplina similar.
Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
Carné de conducir válido y disponibilidad para viajar frecuentemente.
Experiencia previa en orientación al cliente, preferiblemente en el sector de eventos corporativos.
Capacidad demostrada de comunicación eficaz, trabajo en equipo y planificación estratégica.
Habilidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a entornos dinámicos.
Nivel intermedio de responsabilidad y compromiso con los objetivos organizacionales.