Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán.
Responsabilidades
Analizar los requerimientos a nivel de hardware de potencia en los equipos asociados a los nuevos proyectos o productos a diseñar.
Realizar las especificaciones y el diseño de las etapas de potencia atendiendo a los requerimientos del producto mediante uso de diodos de potencia, Tiristores, IGBT, MOSFET, etc.
Seleccionar los circuitos para driving de etapas de potencia.
Diseñar las protecciones para los circuitos de potencia.
Proporcionar soporte y diseñar los circuitos de refrigeración de etapas de potencia.
Realizar y desarrollar la homologación de componentes de potencia.
Estudiar los componentes disponibles en el mercado atendiendo a la disponibilidad, la vida del producto y el estado del arte, así como realizar la selección adecuada de los componentes atendiendo a los criterios requeridos.
Preparar los setups para realizar la verificación y los testeos necesarios, asegurando la correcta funcionalidad del diseño.
Supervisar y realizar el seguimiento de la construcción de los prototipos.
Realizar las pruebas, las simulaciones y los testeos requeridos, asegurando la correcta funcionalidad del diseño, así como identificando posibles incidencias y aplicando las soluciones requeridas.
Elaborar la documentación técnica, así como asegurar la correcta actualización de esta a partir de las modificaciones y los cambios realizados.
Requisitos
Formación académica: Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Industrial
Experiencia profesional: +10 años en entornos similares
Conocimientos técnicos: Nivel Avanzado de PSIM
Horario y Modalidad
Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
Beneficios
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Ventajas como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor competente formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.