Tu nueva empresa
Multinacional farmacéutica, especializada en la fabricación de vacunas y diagnósticos para alergias, con fuerte presencia internacional y altos estándares de calidad.
Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.
Ubicación del puesto: Alcalá de Henares
Tu nuevo rol
Como Técnico/a de Control de Calidad, te incorporarás al equipo de Calidad con el objetivo de contribuir al desarrollo y control de servicios y productos, asegurando el cumplimiento de la estrategia global, regional y nacional de la compañía, así como de la normativa vigente.
Principales responsabilidades:
* Análisis de muestras y de material de acondicionamiento.
* Puesta a punto de métodos analíticos y colaboración en su validación.
* Tratamiento informático de los resultados analíticos obtenidos.
* Ejecución de estudios de estabilidad.
* Apoyo analítico a otros departamentos, aportando los resultados requeridos.
* Colaboración en otras operaciones rutinarias del departamento de Control de Calidad.
Qué necesitas para encajar
* Ciclo Formativo de Grado Superior en Control de Calidad (área química).
* Conocimientos sólidos en técnicas químicas.
* Experiencia previa mínima de 4 años en un puesto similar.
* Nivel de inglés B1.
* Experiencia trabajando bajo normativa GMP.
* Buena disposición para el trabajo en equipo.
* Se valorará especialmente experiencia y formación en las siguientes técnicas:
* Cromatografía líquida (HPLC).
* Cromatografía de gases.
* Valoraciones volumétricas.
* Espectrofotometría UV-Visible.
* Método Kjeldahl.
* Determinación de humedad por Karl Fischer.
Qué ofrecemos
* Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en crecimiento.
* Entorno de trabajo altamente técnico, regulado y orientado a la calidad.
* Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Control de Calidad.
* Estabilidad y aprendizaje continuo en un entorno farmacéutico de alto nivel.
En HAYS promovemos la igualdad de oportunidades. xsgfvud El proceso de selección se basa exclusivamente en las competencias, habilidades y experiencia de las personas candidatas, sin discriminación por motivos de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad u otros factores personales.