¿Dónde vas a trabajar?
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño que opera dentro del sector de servicios empresariales. La empresa está comprometida con la inclusión laboral y ofrece un entorno profesional estable y estructurado.
#lgd, #impactopositivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Gestión de las relaciones laborales dentro de la organización.
- Viajes de trabajo a los distintos centros de trabajo.
- Elaboración, revisión y supervisión de contratos laborales y nóminas.
- Atención y resolución de consultas relacionadas con normativa laboral.
- Negociación de convenios colectivos, inspecciones de trabajo y SS, reclamaciones, etc.Coordinación con los equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento legal.
- Gestión de procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos laborales.
- Participación en la elaboración de informes y estadísticas del área de RRHH.
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¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Disponibilidad de viajar con autonomía.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral en España.
- Habilidad para trabajar con herramientas informáticas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.
- Se valorará experiencia previa en el sector de servicios empresariales.
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¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una organización de gran tamaño.
- Salario competitivo entre 28.000 EUR y 32.000 EUR anuales.
- Oportunidad de teletrabajo parcial.
- Acceso a un programa de retribución flexible. xpzdshu
- Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.
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