Responsabilidades
Será responsable de la creación, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones Qlik Sense y web de Servicios de información. Trabajará con herramientas de BI (Qlik Sense), desde el back‑end (modelaje, consulta de datos y ETL) hasta el front‑end (preparación para consumo por API web, desarrollo web y visualización en Hub), con una alta carga de conocimiento de negocio del sector bancario y medios de pago, principal para el buen desempeño del rol, siendo necesaria la capacidad de traducir requerimientos de negocio a técnicos.
En su día a día trabajará con áreas de todo tipo, desde negocio (totalmente cross, participando en todo el ámbito de negocio bancario) hasta técnicas (arquitectura, ciberseguridad, despliegue, bases de datos, experiencia de usuario...), trabajando mano a mano con todas las entidades bancarias del sector español.
Conocimientos específicos necesarios
- 3 años de experiencia en desarrollo web
- 3 años de experiencia en Qlik Sense enfocado en Scripting (ETL) y modelos de Qlik Sense
- Desarrollo web conectando con API
- Conocimiento avanzado en SQL
- Conocimiento sólido en bases de datos relacionales, su construcción y su consulta.
Conocimientos específicos deseables
Altamente Valorable
- Conocimiento en desarrollo web Angular
- Conocimiento Python enfocado en Web (ejemplo fastApi) y BI (ejemplo: pandas, Excel, etc.)
- Conocimiento en GitHub y flujos de despliegue continuo.
- Conocimiento avanzado de Excel.
Valorable
- Conocimiento en Big Data y su arquitectura.
- Conocimiento en medios de pago y su operativa.
- Otros conocimientos específicos Qlik Sense
- Experiencia con Qlik NPrinting y Qlik Alerting.
- Conocimiento en administración de Qlik Sense.
- Conocimiento en Strategy u otro software de BI (Tableau, Looker, Power BI...)
Perfil de habilidades
- Capacidad de traducción de técnico a negocio y viceversa.
- Proactividad, motivación por introducir y trabajar con nuevas tecnologías.
- Capacidad de trabajar en proyectos con equipos multidisciplinares, tanto técnicos como de negocio.
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
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