Responsabilidades
* Identificar y comunicar a todos los departamentos implicados los requisitos legales en materia de prevención de riesgos y de medio ambiente, así como los estándares del grupo, promoviendo y velando por el estricto cumplimiento de los mismos.
* Colaborar con el Servicio de Prevención en la identificación y evaluación de riesgos y en las evaluaciones específicas de higiene y ergonomía.
* Proceder a la identificación y evaluación de los posibles impactos medioambientales de la Planta.
* Definir, con el Director/a de Planta, el control operacional y la planificación de las actividades HSE, controlando su cumplimiento para evitar accidentes, enfermedades profesionales y accidentes medioambientales.
* Promover e impartir formación en materia de Seguridad y Medio Ambiente.
* Organizar el AFA day.
* Dar respuesta al principio legal de información, consulta y participación de los trabajadores/as, a través del Comité de Seguridad y Salud o delegados de prevención.
* Difundir la necesaria información HSE en distintos ámbitos y niveles jerárquicos a nivel interno o externo.
* Realizar visitas y auditorías de Seguridad y Medio Ambiente, proponiendo y siguiendo acciones correctoras planificadas.
* Gestionar accidentes e incidentes y no conformidades, investigando las causas y determinando acciones correctivas y preventivas.
* Dar seguimiento y reporte de los incidentes y otros indicadores HSE a nivel de Planta y Grupo.
* Dar cumplimiento al procedimiento de coordinación de actividades empresariales con subcontratistas y trabajadores/as de ETT, en materia HSE.
* Atender las visitas e inspecciones de las Administraciones públicas en materia de HSE y dar respuesta a los requerimientos recibidos.
* Gestionar residuos peligrosos y no peligrosos de la Planta, realizando controles operacionales y elaborando y presentando la documentación oficial medioambiental.
* Proceder a la compra y gestión de los Equipos de protección individual necesarios.
* Coordinar las acciones y actividades del Servicio de Prevención ajeno así como las Mutuas.
* Participar en los equipos multidisciplinares de industrialización de nuevos procesos, en materia de HSE, eliminando en su origen cualquier fuente de riesgos o posibles impactos medioambientales.
* Implantar y mantener el Sistema de Seguridad y Medio ambiente en la planta, velando por su aplicación, archivando y controlando todos los documentos necesarios.
* Gestionar y participar en las auditorías internas y externas del Sistema HSE.
* Aplicar los principios de Lean Manufacturing y Mejora continua.
* Responsabilidad sobre la aplicación de LOTO – Lock Out Tag Out.
Inergo Leader
* Realizar evaluaciones ergonómicas de los puestos de trabajo, según el método Inergo.
* Gestionar, cuando sea necesario, la realización de otros estudios ergonómicos específicos por empresas especializadas.
* Asesorar a la dirección y proponer las medidas preventivas, correctivas o de mejora de la ergonomía necesaria, así como realizar el seguimiento del Plan de acciones correspondiente.
* Participar en las nuevas implantaciones o cambios realizados, revisando los aspectos ergonómicos.
* Gestionar la base de datos Inergo, con los estudios realizados.
* Definir las necesidades de formación y concienciación en términos de Ergonomía e informar al Departamento de Recursos Humanos para su inclusión en el plan anual de formación.
* Impartir la formación básica de Ergonomía en todos los puestos de trabajo.
* Participar en las reuniones de “Inergo” que se realicen.
* Participar en la revisión de los estudios Alphavision realizados por el grupo, cuando sea requerido.
* Seguimiento y comunicación a la Dirección de los indicadores de Ergonomía de la Planta, participando en la revisión anual del sistema HSE.
Responsabilidad social Corporativa y Biodiversidad
* Proponer acciones de Responsabilidad Social corporativa y Biodiversidad a realizar por la planta para dar cumplimiento a los objetivos del Grupo.
* Desarrollar o colaborar con RRHH en la ejecución de las acciones planificadas.
* Comunicar al Grupo, según el procedimiento establecido, las acciones ejecutadas.
Responsable de Sistema de Gestión de la Energía
* Participar y promover la reducción de consumos energéticos para mejorar la huella de carbono.
* Pilotar acciones CSR.
* Ser el interlocutor directo entre la alta dirección, el personal de la organización y entes externos (organismos de certificación, autoridades ambientales, partes interesadas, entre otros).
* Seguimiento y comunicación a la Dirección de los indicadores de Eficiencia Energética, elaborando la revisión anual del Sistema de Gestión de la Energía.
* Asegurar que el SGEn se establezca, implemente, mantenga y mejore de manera continua de acuerdo con los requisitos de la ISO 50001.
* Coordinar el sistema a nivel documental, redactando y gestionando toda la documentación.
* Comunicar la Política Energética de la Organización a todos sus miembros.
* Reportar al grupo los KPI de eficiencia energética y comunicar periódicamente a los trabajadores/as el estado de estos.
* Comunicar al responsable de RRHH las necesidades formativas en materia de eficiencia energética.
* Asistir a las reuniones programadas del equipo de gestión de la energía.
* Participar en las auditorías externas legales o del Sistema de Gestión de la energía.
* Reportar oportunidades de mejora identificadas desde su área de trabajo.
EEO
Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.
#J-18808-Ljbffr