La Universidad CEU Fernando III abre proceso de selección para la incorporación de un docente universitario en el área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para el curso académico 2026–2027. (Carga docente estimada entre 9 y 15 ECTS, según planificación académica.) Formación requerida Imprescindible Título de Doctor en Derecho, con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Formación y trayectoria académica acreditable en el ámbito laboral. Se valorará positivamente disponer de acreditación ANECA o encontrarse en proceso de obtención. Experiencia profesional y docente Se valorará experiencia docente universitaria en asignaturas del área de Derecho Laboral. Actividad investigadora relacionada con el ámbito del Derecho del Trabajo, valorándose publicaciones científicas, participación en proyectos y congresos. Se valorará experiencia profesional en el ámbito jurídico-laboral (ejercicio profesional, asesoría, consultoría o práctica en relaciones laborales). Competencias y habilidades Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para vincular el análisis jurídico con la práctica profesional. Competencia en metodologías docentes activas y herramientas digitales aplicadas a la enseñanza universitaria. Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo. Compromiso institucional En el Grupo CEU promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de personas con discapacidad. Se valorarán especialmente las candidaturas que cuenten con certificado de discapacidad y cumplan con el perfil requerido.