Una empresa significativo en Cataluña busca un Talent Manager para diseñar y consolidar su área de People & Talent. El candidato ideal debe tener al menos 10 años de experiencia en gestión de talento, habilidades excepcionales de comunicación y un alto nivel de inglés. La posición implica liderar proyectos de digitalización y optimización en el área de recursos humanos, enfocados en la atracción y fidelización del talento.
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