Descripción de la empresa:
¿Listo para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.
STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca con base en Logroño un/a Responsable de Recursos Humanos, para para sus delegacines de LOGROÑO/NAVARRA.
Descripción del puesto:
Como Coordinador de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación.
¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento!
Tu misión:Reclutamiento y Selección: Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación.
Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias.
Prevención de Riesgos Laborales: Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras.
Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo.
Clima Laboral: Asegurar las Relaciones laborales, procurando una comunicación fluida y constructiva con la RLT de la delegación.
Gestión Operativa: Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos.
Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.
Ofrecemos:
¿Qué te ofrecemos en STEF?Ambiente Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo ágil que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado.
Crecimiento profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
Participación Accionarial: Convertirte en accionista de tu empresa, como lo han hecho 10.000 de nuestros colaboradores.