En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área.
Descripción del puestoLa persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico-laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL.
FuncionesGestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientosSoporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinariaMantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la informaciónCoordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua)Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistasSupervisión del control horario y sistemas de fichajeGestión documental en plataformas internas y externasApoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención AjenoElaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRLAtención y soporte a empleados
RequisitosGrado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalenteFormación específica o Máster en Prevención de Riesgos LaboralesSe valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral
CompetenciasCapacidad de trabajo en equipoProactividad e iniciativaHabilidades comunicativas y orientación al empleadoManejo avanzado de herramientas ofimáticas
Se ofreceIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológicoContrato indefinido a jornada completaEntorno de trabajo dinámico y colaborativo