¿Tienes experiencia en dirección de equipos de obra y te motiva crecer profesionalmente en una empresa sólida del sector construcción?Desde IMAN GLOBAL CONSULTING, estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ejecución de proyectos, coordinación de equipos y control de producción.¿Qué buscamos?Formación en curso o finalizada en: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en oficios del sector de la construcción, valorable: Curso de Encargado de EdificacionesExperiencia mínima 5 años de Capataz, o al menos, 2 años de experiencia previa como Encargado/a de ObraFormación 60h en PRL Funciones y responsabilidades: Supervisión de la ejecución de los trabajos en obra según plazos, calidad y seguridadAprobación y seguimiento de pedidos a proveedoresControl e inspección según los Programas de Puntos de InspecciónApoyo en la elaboración del PACMA y seguimiento de su cumplimientoAsegurar el cumplimiento de las medidas de seguridad propias, del equipo y subcontratasAplicación de medidas preventivas según la Evaluación de Riesgos y el Plan de Seguridad y Salud (PSS)Comunicación de deficiencias o incidencias en materia de seguridad al Responsable de Prevención, Calidad y Medio AmbienteSe valorará:Experiencia previa en edificación residencial, industrial o rehabilitaciónConocimiento en gestión de documentación de obras y equiposFamiliaridad con normativa de seguridad y salud laboral¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata en empresa estable y con trayectoriaFormación continua y acompañamiento en proyectos exigentesBuen ambiente de trabajo y posibilidades de promoción internaCondiciones acordes con la experiencia y valía del candidato/aSi eres una persona comprometida, con experiencia técnica y pasión por la obra, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en el equipo!#encargadodeobra #Construcción #ProducciónObra #JefedeEquipo #Ingeniería #ArquitecturaTécnica #ObraCivil #EmpleoConstrucciónSomos una empresa comprometida con la igualad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.