TIMEDI, somos una empresa multinacional fabricante y distribuidora de soluciones tecnológicas para SPD de reconocido prestigio en el sector farmacéutico y hospitalario. En plena fase de expansión y crecimiento, necesitamos incorporar en nuestra central situada en Caldes de Montbui un/aResponsable de RRHH(Área Laboral y Desarrollo)En dependencia de la Dirección de RRHH se responsabilizará de gestionar y controlar las actividades relacionadas con la administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las normativas internas, colaborando, en el área de desarrollo (selección, formación, evaluación del desempeño…) y PRL. Participará, así mismo en la gestión de personal en el ámbito internacional.Sus principales funciones serán:Liderar y gestionar, con nuestra gestoría, el proceso administrativo asociado a la relación laboral del personal (elaboración de contratos, modificaciones contractuales, variaciones de jornada y anejos), manteniendo los registros actualizados de todas las personas empleadas.Responsabilizarse que nuestra gestoría procesa de forma eficiente el ciclo completo de la nómina, garantizando que el cálculo y procesamiento de salarios, bonificaciones, deducciones, retenciones de impuestos se haga de forma correcta.Asistir y asesorar en materia laboral a los trabajadores/ras de los diferentes servicios o centros de trabajo.Controlar y realizar el seguimiento de absentismo, incapacidades temporales y vacaciones del personal.Interpretar los distintos convenios colectivos de aplicación, con las correspondientes actualizaciones.Participar en la implantación y gestión de los procesos de desarrollo y motivación de los empleados (selección, formación, valoración del rendimiento, comunicación interna, etc.).Colaborar en el aseguramiento de la prevención de riesgos laborales de los empleados y el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad.Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Derecho o equivalente. Se valorará Postgrado en RRHHPoseer sólidos conocimientos de la Legislación laboral española y normativa actualizada.Estar habituado/a a trabajar con programas informatizados de gestión de personas y poseer un buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.Tener experiencia en asesorías/gestorías o Departamento de Recursos Humanos como Técnico/a laboral.Idiomas: imprescindible catalán, castellano y alto nivel de inglés.Te ofrecemos una destacado oportunidad de incorporarte a un ambicioso proyecto dentro de un Grupo multinacional en expansión, con un paquete retributivo atractivo, de acuerdo con los valores aportados, y una real oportunidad de desarrollo profesional.Si quieres participar en un proyecto que tiene la misión de ofrecer soluciones tecnológicas que contribuyen a mejorar la vida de las personas, junto a un equipo motivado y altamente profesional, no lo dudes y apúntate a nuestra oferta.www.ti-medi.com