Ingeniero·a de Mejora Continua y Business Intelligence (H/M/X), padrón
padrón, SpainCORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona profesionales con
formación en Ingeniería Industrial
y conocimientos de Business Intelligence para unirse al departamento de Mejora Continua.Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como
funciones
principales:
Robotización y automatización de procesos administrativos;
Creación de cuadros de mando en Power BI;
Identificar puntos de mejora en los datos;
Creación de Data Marts yData Lakes;
Desarrollo de nuevos proyectos;
Análisis de datos en SQLy Excel;
Gestión de procesos ETL.Formación universitaria en
Ingeniería de Organización Industrial
o similares;
Experiencia profesional mínima de dos años en funciones similares;
Conocimientos de Métodosde Estadística Aplicada;
Conocimientos de Business Intelligence;
Tratamiento de datos conPower BI;
Programación en Phyton;
Bases de datos en SQL;
Excel avanzado;
Residir en las proximidades del área de influencia de Padrón - Santiago de Compostela.Valorable
tener conocimientos de:
Valorable conocimiento de aplicaciones de control remoto como Anydesk, TeamViwer o VNC.Salario inicial entre 24.000€ - 29.000€ bruto/año;
Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
Beneficios sociales:
Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”:
cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
Actividades sociales:
Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
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