Una entidad financiera en Barcelona busca un competente para gestionar proyectos de compensación, incluyendo análisis retributivos y gestión de remuneración variable. Se requiere formación universitaria y se valora la experiencia previa en Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá habilidades en Excel, Access y Powerpoint, y se espera que tenga un nivel intermedio de inglés. La posición implica colaboración con áreas de negocio y un enfoque en la transparencia salarial.
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