Descripción:
Un poco sobre nosotros
CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 2500 personas repartidas en 58 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.
Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más relevante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.
¿Eres vibrante/a? ¿Tienes pasión por el cliente? ¿Eres una persona resolutiva? ¿Sabes escuchar las necesidades y motivaciones de los clientes adaptándote a ellas? ¿Cuándo te propones algo y lo consigues, sientes una gran satisfacción?
Si has respondido que sí a todas las preguntas anteriores¡en CONFORAMA te estamos buscando!
Ahora mismo y, reportando directamente al jefe de sector, te buscamos para cubrir la posición de CAJAS Y ATENCIÓN AL CLIENTE en jornada de 20H, para nuestra tienda de ZARAGOZA.
Las funciones que llevarás a cabo con nosotros son:
Atención e información al cliente.
Cobro a los clientes que pasan por caja.
Gestión de Ventas y devoluciones
Resolución de incidencias.
Apoyo general a tienda
La relación establecida sea un win-win total.
¿Qué te ofrecemos a cambio?
Contrato fijo.
Salario fijo + variable (en función a objetivos alcanzados).
Posibilidad de desarrollarte profesionalmente.
Requisitos:
Valoraremos experiência previa en comercio o experiência en el sector de la gran distribución.
Experiência en att. Cliente en Call-center
Experiência previa en post-venta.
Agilidad en el dominio de office y otros programas informáticos.
Dotes comunicativas, persona resolutiva, paciente y con iniciativa
Buena presencia y dicción, atención al cliente, dinamismo, tenacidad, negociación y organización
Imprescindible disponibilidad para trabajar jornada parcial de lunes a sábado y domingos/festivos establecidos por cada Comunidad, respetándose los dos días de descanso semanal establecido en convenio colectivo.