PNuestro Cliente es una empresa de referencia en el sector logístico y transporte que se encuentra en pleno proceso de modernización y cambio cultural. Atendiendo a su nueva organización y crecimiento, busca incorporar: /p h3Director (h / m / x) de RR.HH. /h3 ol libObjetivo /b /li liImplementar y gestionar políticas de RR.HH. en toda la organización: evaluación del desempeño, gestión de absentismo, planes de igualdad, valoración de puestos de trabajo, políticas retributivas, relaciones laborales para asegurar la óptima gestión de las personas. /li liLiderar un equipo de trabajo. /li liBúsqueda e implementación de acciones orientadas a la productividad y engagement de los trabajadores. /li libRequisitos /b /li liFormación universitaria relacionada con la posición. Muy valorable Máster en RR.HH. /li liExperiencia consolidada en la implementación y coordinación de proyectos organizativos de RR.HH. (área laboral, organizativa, desarrollo de personas). /li liInglés mínimo B2. /li liHabituado al manejo de aplicaciones informáticas y ERPs. /li liPerfil innovador, flexible, dinámico, orientado a la mejora continua. /li libVentajas /b /li liOportunidad de participar en un proyecto en pleno crecimiento, en un entorno dinámico, profesional e innovador. /li liDependencia de Dirección General. Participación en Comité de Dirección. /li liContratación estable. /li liPaquete retributivo negociable en función de los valores aportados. /li /ol #J-18808-Ljbffr