Responsabilidades:
- Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales.
- Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables.
- Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración.
- Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
- Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, ventajas y políticas laborales.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos.
Habilidades y Requisitos:
- Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras.
- Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal.
- Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros).
- Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
- Valorable nivel intermedio de inglés.