P En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisamos incorporar un/a b TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES /b para b OFICINA (A Coruña) /b Y b OBRA (Galicia) /b /p pb PRINCIPALES FUNCIONES /b /p p-Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales. /pp-Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales. /pp-Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. /pp- Participar en la planificación de la actividad preventiva. /pp-Elaboración de los planes de seguridad y salud junto con los anexos necesarios para las obras de construcción de su zona de operaciones. /pp-Control de la implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001). /pp-Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones. /pp-Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa. /p pb REQUISITOS MÍNIMOS /b /p p-Grado en alguna Ingeniería relacionadas con el sector de la construcción y/o en la rama de mecánica o industrial. /pp- b Máster en PRL con las Especialidades mínimas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /b /p p REQUISITOS DESEABLES /p p-Experiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. /pp-Iniciativa y habilidades comunicativas. /pp-Disponibilidad inmediata. /p p CONDICIONES ECONÓMICAS A NEGOCIAR, SEGÚN EXPERIENCIA Y VALÍA /p p OFRECEMOS: /pp· Muy buen ambiente de trabajo /pp· Dietas /pp. Vehículo y tarjeta Solred /pp· Remuneración según valía /p p Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto. /p