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Analista de ciberseguridad

Castro (Provincia de Soria)
Indra Group
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales.


En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind !

Como compañía líder en soluciones tecnológicas avanzadas, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Analista de Ciberseguridad.

💡 ¿Qué harás?

• Diseñar, implantar y auditar sistemas de seguridad de la información en entornos de defensa y misión crítica.

• Realizar análisis de riesgos, planes de continuidad y asegurar el cumplimiento del ENS, ISO 27001, ISO 22301 y NIST.

• Elaborar documentación técnica, políticas y procedimientos de seguridad.

• Participar en proyectos del sector Defensa e infraestructuras críticas, colaborando con equipos multidisciplinares.

• Contribuir a la evolución de arquitecturas TIC on‑premise, cloud privada e híbrida, aplicando DevSecOps e IaC.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Más de 4 años de experiencia como Analista en proyectos de Seguridad.

• Diseño, implantación y auditoría de sistemas de seguridad de la información,

desarrollo de políticas y procedimientos

• Conocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructuras TIC de misión crítica.

• Experiencia en normativas ENS y estándares internacionales de seguridad, ISO 27001, ISO 22301, NIST, etc

• Análisis de riesgos, definición de planes de continuidad y asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y de seguridad.

• Conocimiento técnicos de arquitecturas cloud, automatización (IaC) y metodologías de gestión y ágiles.

• Se valorarán certificaciones como CISM e ITIL Foundation.

Madrid. Hibrido


Lo que te ofrecemos

* Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
* Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.



🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

* Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
* Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!



* Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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