Manager Consultoría Sector Público Zona NorteEl área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data busca Managers que lideren la transformación digital de las organizaciones públicas en la zona norte, especialmente en Euskadi y Navarra.
Tus principales responsabilidades serán:
Gestión end to end de clientes públicos del sector público en zona norte.
Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Digital Strategy & Advisory.
Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes públicos.
Coordinación y ejecución de proyectos de transformación digital (diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia del ciudadano, adopción de la IA, oficinas de transformación digital, gestión del cambio digital) liderando a un equipo de consultores.
Diseño de soluciones para la transformación digital de nuestros clientes.
Requisitos de experiencia y conocimiento:
Al menos 6 años de consultoría en el sector público.
Al menos 3 años de gestión de clientes en consultoría de negocio/estrategia dentro del sector público de Euskadi.
Experiencia en gestión de proyectos y relación directa con clientes del sector público, específicamente en:
Planes o estrategias de transformación digital.
Mejora de procesos y eficiencia de AAPP.
Diseño de servicios y soluciones digitales.
Consultoría en mejora de las políticas públicas.
Conocimiento profundo de las políticas y servicios de las AAPP a nivel autonómico y local.
Inglés nivel C1;
valorables otros idiomas.
Competencias clave:
Capacidad de redacción de documentos.
Iniciativa y proactividad.
Autonomía.
Orientación al cliente.
Orientación a resultados.
Gran capacidad de comunicación.
Capacidad de multitarea.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Flexibilidad.
Oportunidades y beneficios:
Participación en grandes oportunidades y proyectos de transformación y digitalización de las AAPP.
Gestión de proyectos de consultoría relevantes del sector público con un equipo de alto calibre.
Plan de formación continuo (cursos internos y externos, habilidades e idiomas).
Plan de carrera claramente definido basado en desempeño y potencial.
Posibilidad de colaborar en acciones sociales de la empresa.
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