Consultor IA (h/m)
Perfil buscado (Hombre/Mujer)
La persona tendrá como objetivo principal asumir el rol de consultor/a IA y business developer. Entre las actividades a desempeñar, la persona podrá trabajar en las siguientes actividades, en el ámbito de los sistemas de información:
Elaboración de diagnósticos y planes de acción
Redacción de informes de seguimiento
Elaboración de estudios comparativos
Análisis de tendencias tecnológicas, así como documentos de benchmarking
Asesoramiento personalizado a empresas y a Administraciones Públicas
Análisis y síntesis de información orientada a conclusiones y presentación de resultados
Participación en la elaboración de ofertas comerciales
Participación en proyectos de implantación de soluciones
Posición con crecimiento y desarrollo profesional
Contacto directo con cliente
Titulación: Ingeniero Informático / Master en Ingeniería Informática o similar
Idiomas: Inglés (C1).
Experiencia mínima: 8 años (en consultoras IT y en clientes reconocidos)
Imprescindible experiencia en proyectos de consultoría e implantación de soluciones IA:
Estrategia de digitalización y adopción de IA
Diseño de soluciones IA
Implementación de soluciones IA
Diseño del marco de gobierno y regulatorio de gobierno digital
PMO / Asistencia técnica
Se valorará certificaciones en dirección de proyectos (PMP o similar), así como experiencia en los siguientes sectores:
Sector industrial
Infraestructuras
Transporte y movilidad
Manufacturing
Government
Competencias y aptitudes:
Orientación a resultados y al cliente
Capacidad de organización y dirección de equipos
Visión estratégica de la tecnología
Gestión de proyectos de forma integral: cliente, calidad, costes, plazos
Flexibilidad y adaptabilidad
Buenas aptitudes comunicativas para transmitir conocimientos, realizar entrevistas y presentaciones a clientes
Actitud proactiva y dinámica
Capacidad analítica y sintética
Gran firma global dedicada a la ingeniería, consultoría y arquitectura. Ofrece soluciones integrales en proyectos multidisciplinares. Trabaja para distintos sectores.
Plan de carrera y desarrollo profesional.
Modelo híbrido de teletrabajo.
Retribución variable (depende beneficios anuales de la compañía + valoración a fin de año)
Retribución flexible. Requiere estar 6 meses en la compañía para solicitarla. Es opcional.
Hasta 200 euros/mes para hostelería que se descuentan del bruto de la nómina.
Hasta 136 euros/mes para transporte local que se descuentan del bruto de la nómina
Hasta 1000 euros/año para guardería los 3 primeros años que se descuentan del bruto de la nómina
Seguro Ahorro Jubilación Empresa. Se descuenta del bruto.
Portal Corporativo descuentos en electrónica, viajes, etc.
Acuerdo a nivel grupo para descuentos de grupo con IMQ/Sanitas para seguro médico. Es opcional y lo paga cada persona.
Seguro de vida mientras trabajasen en el grupo con capital asegurado.
La retribución fija se reparte en 14 pagas. Junio y diciembre son dobles.
Variable se comunica en enero de año vencido.
25 días vacaciones año.
Se pueden tomar a lo largo de todo el año y se pide que al menos 10 días se tomen seguidos.
40h/semana. Lunes a jueves mañana y tarde. 8,5h. y los viernes 6h
Jornada intensiva julio y agosto de 7,5 horas lunes/jueves y viernes 6h
IA, PMP,