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Director/a placa de recambios

A Coruña (15190)
PPCR Stellantis &You
Publicada el 16 abril
Descripción

Director/a de Placa de Recambios – (Grupo Stellantis). Barcelona
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Compañía perteneciente al
Grupo automovilístico mundial STELLANTIS
, desea incorporar un/a
Director/a de Placa de Recambios
para liderar una de nuestras operaciones clave en
Barcelona
.
Esta posición representa una oportunidad estratégica dentro de un entorno global en transformación, donde la excelencia operativa y la orientación al cliente son pilares fundamentales.
Responsabilidades principales
Definir y ejecutar el Business Plan, los presupuestos y los objetivos de facturación y margen.
Supervisar los resultados financieros y garantizar la rentabilidad del establecimiento.
Establecer y dirigir las políticas comerciales, de compras, marketing y comunicación.
Impulsar el crecimiento del negocio y el desarrollo comercial.
Asegurar la disponibilidad y calidad de los recursos humanos.
Garantizar el cumplimiento de estándares y contribuir a una experiencia cliente excelente.
Perfil profesional
Trayectoria consolidada en el ámbito de recambios o logística dentro del sector automoción.
Capacidad demostrada para liderar equipos
Visión estratégica, orientación a resultados y enfoque en mejora continua.
Qué ofrecemos
Incorporación a un grupo automovilístico mundial referente en movilidad.
Proyecto estable, con impacto directo en la organización.
Desarrollo profesional en un entorno innovador
Paquete retributivo competitivo acorde a la posición de Manager. Coche de empresa
Requerimientos del puesto
Estudios universitarios (Grado o superior)
Nivel B2 inglés
Residencia en Barcelona o alrededores
Si buscas un reto directivo en una compañía global en plena evolución, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. xhfqzwm
PPCR es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género,
discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.

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