En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo como Technical Lead – Electrical Wiring & Harness Design! Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Diseño de Cableado y Arneses Eléctricos, que lidere proyectos end-to-end dentro del sector Defensa y Seguridad.
¿Qué harás?
- Actuar como owner técnico en cableado, siendo responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad.
- Liderar el diseño de esquemáticos y arneses eléctricos, asegurando su correcta integración en el sistema.
- Seleccionar materiales y garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos y normativos.
- Coordinar el diseño con equipos de ingeniería, mecánica y fabricación.
- Participar en la validación del primer prototipo y dar soporte en pruebas funcionales.
- Asegurar un diseño orientado a fabricación, integración y mantenimiento.
- Actuar como referente técnico dentro del proyecto y frente a stakeholders.
¿Qué buscamos en ti?
Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia mínima: +5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos.
Conocimientos técnicos:
- Diseño de diagramas de cableado y mazos eléctricos.
- Herramientas como Capital Logic y Capital Harness Designer (NX).
- Entornos PLM.
- Normativa IPC/WHMA-A-620.
Conocimientos funcionales valorables:
- Integración de sistemas electrónicos complejos.
- Entornos industriales, aeroespaciales o defensa.
Competencias clave:
- Alta autonomía y criterio técnico.
- Liderazgo técnico y capacidad de decisión.
- Orientación a resultados.
- Mentalidad práctica: diseño enfocado a fabricación y validación.
- Capacidad de trabajo transversal.
Idiomas: Inglés alto.
Lo que te ofrecemos
- Rol principal: Alta visibilidad técnica dentro de proyectos estratégicos.
- Impacto real: Responsabilidad directa sobre el diseño de producto final.
- Proyectos complejos: Alto contenido tecnológico en entornos exigentes.
- Entorno experto: Trabajo con equipos altamente cualificados.
- Plan de carrera: Crecimiento hacia posiciones de referencia técnica.
- Formación continua: Acceso a plataformas de aprendizaje.
- Beneficios exclusivos y compensación versátil.
- Retribución competitiva.
Proceso de selección
- Revisión de tu perfil.
- Primera toma de contacto (5-10 min).
- Entrevista técnica.
- Oferta y bienvenida.
- Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y libres de discriminación.
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