Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
En dependencia del jefe de mantenimiento, se encargará del mantenimiento correctivo y preventivo de las líneas de producción junto a sus compañeros de turno. Se trata de un mantenimiento eminentemente mecánico y neumático para el que, además, será necesario un conocimiento mínimo en electricidad y electrónica industrial.
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o Formación en mantenimiento industrial (mecatrónica, mantenimiento industrial, mecánica, electricidad/electrónica).
o Experiencia demostrable de 1 año en mantenimiento de líneas automatizadas.
o Valorable experiencia en industria alimentaria y conocimientos básicos de inglés.
o Proactividad, facilidad para aprender y saber trabajar en equipo.
o Disponibilidad para trabajar en 4º/5º turno (fines de semana).
* Puesto fijo, sujeto a superar un periodo inicial de prueba de 2 meses.
* Retribución fija y variable, en función de las capacidades y experiencia del candidato. Revisable anualmente.