En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Radar Aeroportado para incorporarse a un proyecto estratégico de I+D, centrado en el diseño de algoritmos de procesado y tratamiento de datos radar.
¿Qué harás? Diseñar algoritmos de tratamiento de datos radar y control, especialmente para seguimiento de blancos en modos Track While Scan (TWS).
Implementar filtros de Kalman y técnicas avanzadas de estimación para seguimiento de objetivos.
Participar en el diseño de arquitecturas de sistemas radar y en la predicción de prestaciones.
Realizar análisis estadístico y procesado de datos para optimización de algoritmos.
Colaborar con socios europeos en proyectos internacionales, asegurando la integración técnica.
Elaborar documentación técnica y participar en reuniones de seguimiento con el consorcio.
¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Imprescindible: Capacidad para obtener la habilitación de seguridad (HPS) Titulación en Ingeniería (preferiblemente Telecomunicación) y máster relacionado.
Mínimo 3 años de experiencia en alguna de estas áreas: Diseño de arquitecturas de sistemas radar y/o predicción de prestaciones radar.
Procesado estadístico para análisis de datos y/o predicción.
Algoritmos de seguimiento de blancos (p.
ej., filtros de Kalman).
Inglés C1 o superior para interacción con socios europeos.
Se valorará muy positivamente: Conocimientos avanzados en probabilidad, estimación bayesiana y filtros de Kalman.
Experiencia en investigación (I+D) y/o estudios de doctorado relacionados con radar.
Experiencia en proyectos radar internacionales.
Lo que te ofrecemos: - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills...
para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm
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