About us
renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 32 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional.
Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente.
Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool.
En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal.
Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y el próximo mes de mayo, tendremos presencia por primera vez en Sudamérica, en Chile.
️Cuáles serán tus funciones:
- Gestión de nómina
Cálculo, revisión y ejecución de nómina mensual (salarios, variables, bonus, deducciones), garantizando precisión y cumplimiento de plazos con apoyo y soporte de gestoría externa.
- Control y seguimiento de budget de personal
Participa en la elaboración y seguimiento del presupuesto de costes de personal. Analiza desviaciones (budget vs. real), identifica impactos (contrataciones, incrementos salariales, rotación) y propone ajustes.
- Análisis de rotación y movimientos de plantilla
Monitorea indicadores de rotación (voluntaria/involuntaria), altas, bajas y movilidad interna. Apoya en la identificación de tendencias y posibles riesgos para el negocio.
- Reporting y KPIs de RRHH
Elabora informes periódicos con métricas clave: coste por empleado, headcount, absentismo, rotación, etc., facilitando información para la toma de decisiones.
- Administración de personal
Gestión de altas, bajas, contratos, cambios salariales y actualización de datos en sistemas de RRHH.
- Cumplimiento legal y normativo
Garantiza la correcta aplicación de la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, así como de los convenios colectivos (convenios interprovinciales).
- Resolución de incidencias y soporte al empleado
Atención a consultas relacionadas con nómina, impuestos, beneficios o condiciones laborales.
Requisitos:
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en funciones de gestión de nómina y administración de personal.
* Nivel avanzado de Excel (manejo de tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
* Conocimiento de legislación laboral y procesos de nómina.
* Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos.
* Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.
Qué ofrecemos:
* Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a.
* Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid.
* Jornada intensiva durante los meses de verano.
* Coffee Corner en la oficina.
* Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo.
* Participación en iniciativas de team building y actividades internas.
* Descuentos exclusivos para nuestros empleados.
renatta&go, born to grow