Reportando a dirección de Retail, el/la candidata se responsabilizará de: Definir, implementar y supervisar la estrategia comercial de la región en alineación con la Dirección Comercial. Establecer objetivos de ventas, rentabilidad y servicio, y garantizar su cumplimiento. Supervisar la operativa diaria de puntos de venta y asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y estándares de servicio. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave, proveedores y actores estratégicos del mercado. Analizar indicadores de ventas, margen, rentabilidad y satisfacción del cliente, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Coordinar con logística, responsables de compras y otros departamentos para optimizar stock, disponibilidad y servicio al cliente. Liderar y coordinar al equipo comercial, Area Managers y Responsables de puntos de venta. Impulsar la formación, motivación, desarrollo y retención del talento dentro de la región. Representar su zona en reuniones corporativas, eventos y ferias y actores importantes dentro del sector de actividad. Evaluar oportunidades de expansión y nuevas aperturas de puntos de venta, asegurando viabilidad y rentabilidad. Buscamos a una persona con titulación universitaria, valorándose formación complementaria Dirección Comercial, Gestión de Equipos y Desarrollo de Negocio. Deberá contar con un mínimo de cinco años de experiencia en posiciones similares, en dirección de Retail y/o Regional, con experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión de puntos de venta. Entre sus habilidades y competencias destacan el liderazgo estratégico y la visión global del negocio, la capacidad de negociación, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos, comunicación efectiva y habilidades de influencia, adaptabilidad y gestión del cambio. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. Compañía multinacional perteneciente al sector Retail, con una amplia red de puntos de venta propios. Posibilidad de incorporarte a una compañía con una situación de liderazgo en su segmento de actividad. Atractiva remuneración compuesta por fijo, variable y coche de empresa.