Remoto: Trabajo híbrido
North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner fundamental de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva, actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos fundamental en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento, en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales. Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y ventajas sociales. Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial. Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales, con especial foco en normativa y cumplimiento. Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado, garantizando la correcta adecuación legal y fiscal. Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos. Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo. Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona.