En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Consultor/a SAP HCM (nómina española) y sé parte de esta transformación.
Sobre el equipo y su impacto
Se parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.
Lo que harás con nosotros:
* Gestión de proyectos SAP HCM: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH.
* Coordinación de equipos: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas.
* Configuración y parametrización: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM.
* Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española.
* Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras.
* Gestión de proveedores: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos.
* Formación y soporte: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM.
* Documentación: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:
* Experiencia: mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española.
* Legislación laboral y fiscal española.
* Integración con otros módulos.
Motivos por los que ser un #Minsaiter: Entorno humano y retador:
* Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
* Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
* Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Conciliación y Flexibilidad:
* Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quieras!
* Flexibilidad horaria.
* 32 días laborables de descanso anuales.
* Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
* Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
Condiciones Competitivas:
* Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
* Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Bienestar Integral:
* Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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