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Mentor/a digital social en cuenca

Cuenca
Cuenca Digital
Publicada el 14 enero
Descripción

Mentor/a Digital Social

Diputación Provincial de Cuenca – Proyecto Cuenca Digital

Presencial · Provincia de Cuenca (Priego, Cañete y La Almarcha, Landete, Cuenca, Mota del Cuervo, Quintanar del Rey, Motilla del Palancar, Tarancón)

Contrato a tiempo parcial (16 horas semanales)

15 vacantes disponibles

Descripción del puesto

Buscamos Mentores/as Digitales Sociales para incorporarse al proyecto Cuenca Digital, una iniciativa financiada por la Diputación Provincial de Cuenca y la Unión Europea, orientada a reducir la brecha digital en zonas rurales mediante formación presencial.

La persona seleccionada realizará labores de formación y acompañamiento digital a la ciudadanía, trabajando directamente con colectivos prioritarios.

Funciones

* Impartir formación presencial en competencias digitales básicas (trámites online, ofimática, seguridad digital, uso de apps y smartphones).
* Acompañar y apoyar a las personas participantes durante su proceso de aprendizaje.
* Utilizar los materiales y recursos formativos proporcionados por el proyecto.
* Colaborar con el equipo de coordinación y realizar el seguimiento de la actividad formativa.

Requisitos

* Conocimientos en competencias digitales básicas.
* Buenas habilidades comunicativas y orientación social.
* Capacidad para trabajar con personas mayores, mujeres, personas desempleadas y jóvenes.
* Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia.
* Se valorará experiencia previa en formación, educación o intervención social.

Qué ofrecemos

* Contrato a tiempo parcial (aprox. 16 h/semana).
* Retribución acorde al puesto, según condiciones del proyecto.
* Formación inicial específica para el desempeño del puesto, proporcionada por la organización.
* Tablet profesional, facilitada para la organización, el aprendizaje y el desarrollo eficiente de la labor formativa.
* Materiales didácticos, plataforma de contenidos y soporte continuo.
* Participación en un proyecto de alto impacto social y territorial.

Proceso de selección

* Revisión de candidaturas.
* Prueba práctica.
* Entrevista individual.
* Incorporación tras la formación inicial.

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