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Técnico laboral- nóminas (burgos)

Burgos
DESPACHOS BK ETL GLOBAL
Publicada el 30 enero
Descripción

TÉCNICO/A LABORAL Y NÓMINAS

Burgos | Sector industrial
Relevante empresa industrial, líder en su sector y ubicada en Burgos, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral y Nóminas, con el objetivo de reforzar el área de gestión de personas y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales de la compañía

El puesto tiene un marcado carácter técnico y operativo, centrado en la gestión laboral, control de procedimientos y coordinación administrativa, formando parte de un equipo de dos personas en el departamento laboral.

FUNCIONES:
Asegurar el proceso de nómina en coordinación con la asesoría externa (variables, revisión de conceptos y resolución de incidencias).

Gestión administrativa de personal:
contratos, altas, bajas, modificaciones y trámites laborales.
Gestión y coordinación de documentación laboral en plataformas.
Implantación y seguimiento de procedimientos internos (control horario, gastos de viaje, dietas, etc.).
Gestión del Plan de Formación de la compañía.
Soporte administrativo al área de PRL.
Apoyo en procesos de onboarding y offboarding desde el ámbito laboral.

REQUISITOS;
Titulación en Relaciones Laborales o titulaciones universitarias afines.
Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral y nóminas.
Experiencia en el uso de programa A3.
Valorable experiencia en contabilidad laboral.
Buenas habilidades de comunicación, organización y proactividad.
Imprescindible carné de conducir.

SE OFRECE:
Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo en un equipo reducido.
Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:

indicando en el asunto:

NÓMINAS LABORAL

En Despachos BK estamos comprometidos con la igualdad efectiva y real entre personas, por ello, abogamos por la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o diversidad funcional.

Como parte de nuestro compromiso por la igualdad, aseguramos un proceso de selección equitativo donde se tengan en cuenta a las personas candidatas única y exclusivamente por su perfil profesional

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