¿Quiénes somos?
Hace 4 años comenzamos con un equipo pequeño y muchas ganas de transformar la logística. Hoy, convertidos en una scale-up, somos más de 150 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real.
Creemos en el poder de un equipo motivado, diverso y con libertad para tomar decisiones. Apostamos por una cultura sana, basada en la confianza, la responsabilidad y el espíritu emprendedor. Aquí no hay moldes rígidos: valoramos las ideas, la iniciativa y el crecimiento conjunto.
Nuestra misión
Ayudamos a los e-Commerce a escalar su logística sin perder el foco en su negocio. ¿Cómo lo hacemos? Con una plataforma tecnológica propia que les permite externalizar y digitalizar toda su operación logística de forma sencilla, eficiente y escalable.
Nos tomamos la logística de nuestros clientes como si fuera la nuestra. Optimizar entregas, reducir costes y ofrecer una experiencia de cliente excelente es lo que nos mueve cada día.
El rol
Ser la persona responsable de dar soporte legal integral a Amphora Logistics en materia mercantil, societaria, laboral y fiscal, brindando asesoría preventiva y estratégica. Su principal objetivo será proteger los intereses de la compañía en todas sus áreas, asegurar el cumplimiento normativo y acompañar la expansión nacional e internacional con una visión de optimización legal y corporativa.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Centro de trabajo en Barcelona.
- Incorporación para octubre de 2025.
- 40h semanales de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y con flexibilidad horaria.
- Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
- 24 días laborables de vacaciones anuales.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
- Instalaciones adaptadas para la movilidad en silla de ruedas.
Beneficios
- Aportación de 100€ mensuales en Cobee para restauración.
- Resto hasta el máximo legal a modo de retribución flexible.
- Cobee para transporte, como retribución flexible.
- Cobee para guardería, como retribución flexible.
- Seguro médico con Adeslas, como retribución flexible.
- Programa Referral de candidatos.
- Clases de idiomas grupales.
- Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espíritu.
- Café, té, fruta en la oficina.
¿Cómo será tu día a día?
- Contratación mercantil y comercial:
- Redactar, revisar y negociar contratos de clientes, proveedores, distribución, confidencialidad y prestación de servicios.
- Garantizar que los contratos cumplan con la normativa vigente y con las políticas internas de Amphora.
- Desarrollar y mantener modelos de contratos estándar para optimizar procesos internos.
- Gestionar renovaciones, vencimientos y adendas contractuales.
- Asesoría laboral y compliance:
- Brindar apoyo legal en materia laboral (interpretación normativa, apoyo en contratos de trabajo, asesoramiento en políticas internas y procesos laborales).
- Coordinar, cuando sea necesario, con asesorías externas especializadas.
- Fiscal y societario:
- Dar soporte en materia societaria: preparación y gestión de actas, acuerdos, poderes e inscripciones.
- Colaborar en la optimización fiscal y societaria de la empresa, especialmente en escenarios de internacionalización.
- Gestión documental:
- Control y seguimiento de la documentación legal y contractual.
- Mantener una base de datos legal organizada y actualizada.
- Soporte estratégico:
- Acompañar a founders y managers en negociaciones principal.
- Colaborar en procesos legales asociados a la expansión internacional (Italia, EE. UU. y otras jurisdicciones).
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
- Grado en Derecho (valorado máster en Abogacía, Mercantil, Laboral o Internacional).
- Experiencia mínima de 3 años en asesoría legal mercantil, societaria o contractual (en empresa o despacho).
- Conocimiento sólido de legislación contractual, societaria y comercial;
conocimientos laboralesy fiscales valorables.
- Nivel avanzado de español e inglés (mínimo C1). Se valoran otros idiomas como italiano o francés.
- Manejo de herramientas de gestión documental y contractual.
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación y pensamiento analítico.
- Capacidad de trabajar con autonomía, atención al detalle y visión práctica orientada al negocio.
Proceso de selección
- 30' online con Sara, Talent Acquisition Specialist.
- 60' entrevista técnica presencial con el Head of People. Posible resolución de un pequeño caso práctico.
- 60' entrevista final con COO.
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