Resumen del puesto
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
Estamos buscando una persona comprometida con el análisis jurídico-laboral que se integre al equipo de Recursos Humanos en Madrid. La posición es de prácticas remuneradas en horario de mañana, con enfoque en el desarrollo de habilidades en relaciones laborales y gestión de documentación interna.
Responsabilidades
Análisis jurídico-laboral relacionados con las materias propias del área y las casuísticas existentes en cada momento.
Participar en la preparación y redacción de documentos de trabajo internos.
Apoyo en el estudio de consultas del día a día desde la perspectiva de gestión de personas y relaciones laborales.
Aprender las herramientas de gestión de documentación y archivo necesarias para el desempeño de la actividad.
Participar en el análisis de documentación e información para la obtención de conclusiones válidas que orienten actuaciones y decisiones del departamento.
Conocimientos y requisitos
Conocimientos básicos de normativa laboral.
Aptitudes para la comunicación escrita y oral.
Competencia en inglés, preferiblemente nivel C1.
Capacidad para firmar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de mínimo 6 meses.
Ventajas y condiciones
Jornada parcial: 5 horas diarias en horario de mañana de lunes a viernes.
Ubicación: oficinas de Madrid.
Prácticas remuneradas: 800 €.
Acceso a formación interna y a otras oportunidades de desarrollo.
Entorno diverso y colaborativo, con un 50 % de puestos de responsabilidad ocupados por mujeres y sin barreras de acceso.
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y promovemos un ambiente inclusivo. xhfqzwm En Zurich, el 50 % de los puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres y fomentamos la diversidad de talento.
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