Descripción de la oferta:
Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un/a Técnico de Ensayos en nuestro centro tecnológico de Cornellà de Llobregat.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
1. Preparación y definición de planes de validación de máquinas y componentes. Definir los parámetros técnicos del ensayo. Configurar la máquina a ser ensayada y asociar los ensayos correspondientes. Asegurar la trazabilidad desde la configuración inicial hasta la obtención de resultados.
2. Ejecución técnica de los ensayos. Supervisar en tiempo real la ejecución mediante interfaces gráficas. Garantizar la integridad de los datos capturados durante el ensayo. Aplicar protocolos de seguridad y validación definidos.
3. Documentación y análisis. Registrar los resultados de los ensayos y validaciones y elaborar informes técnicos que incluyan todos los detalles de la máquina sometida a ensayo, requerimientos funcionales y técnicos, resultados y conclusiones.
4. Colaboración multidisciplinar. Trabajar con los diferentes equipos de I+D, Proyectos, Comercial y desarrollo de software. Participar en reuniones de revisión de resultados y planificación de nuevos escenarios de prueba.
5. Proponer mejoras de producto al equipo de ingeniería.
Requisitos mínimos:
6. Grado o Máster en ingeniería industrial, especialización mecánica, eléctrica, electrónica o similar.
7. Nivel básico de Solidworks Nivel básico de Autocad.
8. Proactivo, resolutivo, colaborativo, autónomo, que tenga curiosidad y motivación por aprender.
9. Español e inglés.
Se ofrece:
10. Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
11. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
12. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
13. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
14. Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria.
15. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
16. Plan de retribución flexible.