DesdePaul Marlexnos encontramos en la búsqueda de un/a Project Manager para una empresa referente en la digitalización industrial, combinando la especialización sectorial, un fuerte enfoque a negocio y una cultura técnica sólida.Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en negocio, rentabilidad y crecimiento, reportando a Dirección.¿Cuál será tu misión?Liderar proyectos tecnológicos (ERP e ingeniería) desde la definición inicial hasta su cierre, asegurando: Cumplimiento de plazos Control presupuestario y márgenes Cumplimiento de KPIs en la gestión de tu equipo. Alineación estratégica con Dirección Satisfacción del cliente¡Tendrás responsabilidad real sobre la evolución económica del proyecto!ResponsabilidadesDefinir alcance, objetivos y planificación global del proyecto. Liderar un equipo multidisciplinario de aproximadamente 8 pax. Gestionar cronogramas, riesgos y desviaciones. Supervisar presupuesto, facturación y rentabilidad. Reportar directamente a Dirección con capacidad de decisión económica. Coordinar stakeholders internos (Customer Operations, Recursos) y clientes. Garantizar estándares de calidad y excelencia operativa. Gestionar proyectos simultáneos con duración entre 6 meses y 2 años. En ocasiones serán proyectos totalmente nuevos (la mayoría) y en ocasiones algún legacy.No se requiere expertise técnico profundo en ERP — el conocimiento de producto se adquiere internamente. Habitualmente, y orientándose a PYMES, en muchos casos se trata de un ERP propio de dificultad asequible.¿Qué buscamos?7-8 años de experienciaen gestión de proyectos tecnológicos (ERP, ingeniería, entornos industriales o fábrica) sería lo óptimo, pero perfiles que vengan de grandes consultoras como PM en sectores tecnológicos, son MUY bienvenidos. Experiencia trabajando conpymes o sector industrial (no es obligatorio) Perfil convisión económica y orientación a negocio. Muy valorable formación enADE o Economía. Conocimiento en metodologíasITIL, Scrum y Agile. Tener certificaciones ITIL, PMP o Scrum Master será muy valorable. Manejo de herramientas comoJira, Asana,u otras similares. Capacidad de liderazgo, carácter y excelente comunicación. Capacidad de tomar decisiones económicas reportando a Dirección.Buscamos un perfil con madurez profesional, autonomía y mentalidad estratégica.¿Qué ofrecemos? Proyecto de nueva creación por crecimiento del equipo. Recursos propios y equipos senior altamente cualificados. Proyectos retadores en entornos industriales reales. Formación continua y posibilidad de certificaciones. Salario:50.000 brutos/año + 5.000 variables. Flexibilidad horaria y bastante TT ( aproximadamente 1 día obligatorio oficina a la semana ).