¿Buscas liderar operaciones en un entorno esencial y en constante evolución?\nSi tienes experiencia gestionando equipos y quieres formar parte de un proyecto sólido en el sector de la logística alimentaria, esta es tu oportunidad. Buscamos a un/a profesional con iniciativa, capaz de garantizar la eficiencia en el muelle y motivar a su equipo para alcanzar los más altos estándares de calidad y seguridad.
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nuestro cliente\nNuestro cliente es una compañía líder a nivel europeo en transporte y logística de alimentación, con presencia en 8 países y un equipo de más de 22.000 profesionales. Destacan por su compromiso con la seguridad alimentaria, la innovación y un modelo de negocio que permite a sus colaboradores participar activamente en el éxito de la empresa.
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tus funciones\nTus funciones\nPlanificación Operativa: Distribuir y seguir las tareas del equipo según los cronogramas y prioridades diarias.
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Gestión de Muelle: Supervisar procesos de carga/descarga, asignaciones, ubicación, etiquetaje y control de stock.
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Liderazgo de Personas: Gestionar cuadrantes de turnos, garantizar la formación y acompañar la integración de nuevos miembros.
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Control de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y mantener el orden y limpieza del área.
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Seguimiento de KPI's: Reportar indicadores de actividad y proponer planes de mejora continua.
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requisitos del puesto Formación: Ciclo Formativo Grado Medio, Ciclo Formativo Grado Superior Conocimientos: - conocimientos de planificación y logística. - nivel alto en el uso de hojas de cálculo, · fichas de almacén, - capacidad de liderazgo. Experiencia: 1 año\nHard Skills\nExperiencia: Mínimo 1 año en gestión de equipos, preferiblemente en logística de gran distribución o industria.
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Informática: Conocimientos básicos de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
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Formación: Valorable FP de Grado Medio o Superior en Logística, Transporte o Administración.
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Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.
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Soft Skills\nEspíritu de Equipo: Capacidad para fomentar la colaboración y el entusiasmo.
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Orientación a Resultados: Hábito de trabajar con indicadores y objetivos claros.
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Rigor e Iniciativa: Autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras.
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tus ventajas\nOfrecemos incorporación temporal a través de Randstad, que en función de la valía y desempeño, la contratación pueda llegar a ser estable.
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- Jornada de 40 horas/semanales
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- Disponibilidad de lunes a sábado librando domingos y un día entre semana.
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- Horario: de 04:00 a 12:00h o de 12:00 a 20:00 según necesidades de la EU.
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- Formación en otra nave de la propia empresa en Madrid / Valencia (formación 2 semanas en procesos reales y prácticos).
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- Remuneración: 23.000 a 24.000¿ /brutos anuales, más los beneficios sociales de los que te podrás beneficiar una vez que pases a personal de empresa.
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