Personal gerocultor cobertura de vacaciones amavir teiá, Teià
En Amavir Teiá necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultoras/es para cubrir vacaciones en distintos turnos.
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Si quieres que tu trabajo diario CUENTE velando por el bienestar de nuestros usuarios y quieres formar parte de un gran equipo humano y profesional, no dudes en inscribirte a nuestra oferta Queremos conocerte
Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas encaminadas a su atención personal y de su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para trabajar en Amavir como personal gerocultor?
* Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
* CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería
* CFGM (FP) Atención Sociosanitaria
* CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia
* Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar
Contrato: disponemos de vacantes tanto temporales como indefinidas.
Jornada: tenemos vacantes tanto a jornada completa como a 93% tanto en turnos de mañana como en turnos de tarde.
Ubicación: Amavir Teiá, El Maresme.
Salario según convenio.
Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc).
Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Imprescindible titulación sanitaria oficial/a.
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr