Descripción del puesto:
- Incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una sustitución por baja de maternidad.
Buscamos a alguien con experiencia en generalidades en RRHH y especial interés en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Planes de Igualdad. Participará en las tareas habituales del departamento, liderando iniciativas relacionadas con el bienestar, seguridad sostenibilidad.
Necesarias habilidades:
- Especialización en Prevención de Riesgos Laborales
- Conocimientos sobre Responsabilidad Social Corporativa
- Habilidades organizativas para la toma correcta de decisiones
buscamos al candidato adecuado que tenga pasión e iniciativa, ,deseable experiencia laboral previa relacionada.
La colaboración junto al equipo es fundamental.