Nueva ocasión: Técnica/o de Selección – Departamento de PersonasSomos una empresa referente en el sector del frío industrial, con una sólida trayectoria y presencia en proyectos de alto nivel.Desde nuestro Departamento de Personas abrimos una posición de Técnica/o de Selección para incorporarse a nuestro equipo durante un período de 6 meses.¿Cuál será tu misión?Gestionar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la atracción e incorporación del mejor talento para las distintas áreas de la compañía.Funciones principales:- Publicación y gestión de ofertas en distintos portales y canales de reclutamiento.- Búsqueda directa de candidatos (headhunting) a través de LinkedIn y otras fuentes.- Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales.- Evaluación de competencias y adecuación al puesto.- Coordinación de entrevistas con responsables de área.- Seguimiento de candidaturas y comunicación constante con candidatos/as.- Gestión administrativa vinculada a los procesos de selección.- Apoyo en proyectos estratégicos del Departamento de Personas.Perfil requerido:- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.- Experiencia en búsqueda directa de candidatos y manejo profesional de LinkedIn Recruiter .- Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales o técnicos.- Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos y especializados.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad organizativa.- Orientación a resultados y trabajo en equipo.- Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.¿Qué ofrecemos?- Contrato de 6 meses.- Incorporación a una empresa consolidada y líder en su sector.- Entorno dinámico y colaborativo.Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV a (selecion@fredvic.com) o inscríbete directamente a través de LinkedIn.#Empleo #DepartamentoDePersonas #SeleccionDePersonal #Headhunting #LinkedInRecruiter